Calculator Concediu Maternitate

Estimează indemnizația de maternitate pentru cele 126 de zile, lună cu lună. Informativ, actualizat pentru anul 2026.

Se încarcă cursul EUR (BNR)…

Prima zi a concediului prenatal (sau data nașterii, dacă nu iei prenatal). Nu știi data? Calculeaz-o din data probabilă a nașterii.

Ultima actualizare: 15.09.2026 · Nu reprezintă consultanță juridică/fiscală.

Cum se calculează indemnizația de maternitate în 2026

Indemnizația de maternitate reprezintă 85% din media zilnică a veniturilor brute din ultimele 6 luni și se plătește pentru zilele lucrătoare din cele 126 de zile de concediu. Din ea se reține doar CAS 25%.

Formulă, pas cu pas
  1. Aduni salariile brute din cele 6 luni dinaintea lunii în care începe concediul, fiecare plafonat la 12 salarii minime brute.
  2. Împarți suma la numărul de zile lucrătoare din cele 6 luni. Rezultă media zilnică.
  3. Indemnizația zilnică brută = media zilnică × 85%.
  4. Indemnizația brută pe o lună = indemnizația zilnică × zilele lucrătoare de concediu din acea lună.
  5. Indemnizația netă = brut − CAS 25%. Nu se rețin impozit și CASS.
Exemplu: salariu brut 6.000 lei
  • Media zilnică (lună cu 21 de zile lucrătoare): 6.000 ÷ 21 = 285,71 lei
  • Indemnizație zilnică: 285,71 × 85% = 242,86 lei
  • Brut pe lună: 242,86 × 21 = 5.100 lei
  • CAS 25%: 1.275 lei → net ≈ 3.825 lei pe lună
Valori cheie 2026
  • Durată: 126 de zile calendaristice (63 prenatal + 63 postnatal), minimum 42 de zile obligatorii după naștere
  • Procent: 85% din baza de calcul
  • Plafon lunar al veniturilor: 12 salarii minime brute (48.600 lei până în iunie 2026, 51.900 lei din iulie 2026)
  • Rețineri: CAS 25%; fără impozit, fără CASS
  • Stagiu minim: 6 luni de cotizare în ultimele 12 luni
  • Plătitor: angajatorul, din fondurile FNUASS

Valori orientative, conform OUG 158/2005. Nu reprezintă consultanță juridică/fiscală.

Întrebări frecvente despre concediul de maternitate (FAQ)

Răspunsuri rapide despre calcul, durată, taxe și condiții.

Cum se calculează indemnizația de maternitate în 2026?

Indemnizația este 85% din baza de calcul. Baza se obține din veniturile brute din ultimele 6 luni dinaintea lunii în care începe concediul, luate în calcul până la 12 salarii minime brute pe lună. Suma lor se împarte la numărul de zile lucrătoare din cele 6 luni, rezultând media zilnică, iar indemnizația se plătește pentru zilele lucrătoare din concediu.

Cât durează concediul de maternitate?

Concediul de maternitate are 126 de zile calendaristice: 63 de zile înainte de naștere (prenatal) și 63 după naștere (postnatal). Cele două perioade se pot compensa între ele, dar minimum 42 de zile după naștere sunt obligatorii.

Ce taxe se rețin din indemnizația de maternitate?

Din indemnizația de maternitate se reține doar contribuția la pensie (CAS) de 25%. Nu se reține impozit pe venit și nu se reține CASS, așa că netul este aproximativ 75% din suma brută.

Cine plătește indemnizația de maternitate?

Indemnizația se suportă integral din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS). Pentru salariate, suma este plătită de angajator, care o recuperează apoi de la casa de asigurări de sănătate.

Ce condiții trebuie să îndeplinesc?

Trebuie să fii asigurată în sistemul de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate și să ai un stagiu de cotizare de minimum 6 luni în ultimele 12 luni, conform OUG 158/2005. Și femeile care nu mai sunt asigurate pot primi indemnizația dacă nașterea are loc în cel mult 9 luni de la pierderea calității de asigurat.

Se aplică prima zi neplătită și la maternitate?

Nu. Neplata primei zile de concediu medical, introdusă de OUG 91/2025, nu se aplică indemnizației de maternitate: Legea 64/2026 a exceptat maternitatea și riscul maternal, începând cu 1 iunie 2026.

Cât iau pe maternitate la un salariu brut de 6.000 lei?

Pentru o lună cu 21 de zile lucrătoare: media zilnică este 6.000 ÷ 21 = 285,71 lei, indemnizația zilnică 85% = 242,86 lei, adică 5.100 lei brut pe lună. După CAS 25% (1.275 lei) rămân aproximativ 3.825 lei net pe lună.

Ce urmează după concediul de maternitate?

După cele 126 de zile, oricare dintre părinți poate cere concediul și indemnizația pentru creșterea copilului: 85% din media veniturilor nete pe 12 luni, între 1.651 și 8.500 lei pe lună, până când copilul împlinește 2 ani (3 ani pentru copilul cu dizabilități). Dosarul se depune în 60 de zile lucrătoare.

Calculatoare pentru părinți
Susține proiectul